Existe una clara correlación entre colaboradores felices y el éxito de una compañía. Es más probable que un colaborador feliz trabaje con un sentido de enfoque, lo que lleva al éxito del equipo y de la empresa en general, hemos realizado una pequeña guía que te ayudará a tener colaboradores felices.
- La cultura en el espacio de trabajo
Es muy importante generar un ambiente de trabajo en el que los colaboradores disfruten pasar tiempo cada día, un ambiente de trabajo poco inspirador puede resultar en una pérdida de motivación.
- El poder de los pequeños triunfos
Toma un tiempo para celebrar en el trabajo. Ya sea un cumpleaños, aniversario o el cierre de un proyecto, celebrar les dará a tus colaboradores la sensación de reconocimiento por sus logros, lo que contribuirá a su motivación.
- Un pequeño cambio es bueno
Romper la monotonía del trabajo, pequeñas sorpresas, como un juego o viernes de pizzas puede hacer toda la diferencia en la experiencia de trabajar.
- Dinero como un motivador
Es verdad que el dinero no lo es todo, pero es un factor importante en la retención de talento y de la felicidad de los colaboradores, es importante tener en cuenta las compensaciones que recibe cada colaborador y asegurarnos que esta recibiendo lo que necesita y lo que merece.
- Todas las voces cuentan
Si quieres saber que más necesitan tus colaboradores para estar motivados, pregúntales. Para conocer las necesidades específicas de tus colaboradores, no hay nada mejor que realizar una evaluación de clima laboral, y en Smart Kaizen podemos apoyarte a realizarlo y a generar la estrategia necesaria para mejorar los indicadores de motivación y felicidad de tus colaboradores.
Si tienes alguna duda o quieres conocer más no dudes en contactarnos, estaremos felices de apoyarte.